Informativos

Ano 2 – Edição 12 – Julho 2026

Ano 2 – Edição 11 – Junho 2026

Ano 2 – Edição 10 – Maio 2026

Ano 2 – Edição 9 – Abril 2026

Ano 2 – Edição 8 – Março 2026

Ano II – Edição 7 – Fevereiro 2026

Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial

A EPR Via Mineira atua para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo, acolhedor e igualitário, valorizando a diversidade e a equidade entre seus colaboradores. A concessionária desenvolve iniciativas voltadas à ampliação da participação feminina, à valorização de diferentes perfis profissionais e à oferta de oportunidades de desenvolvimento e capacitação. Além disso, busca garantir relações de trabalho pautadas pelo respeito, pela igualdade de oportunidades e por processos justos e imparciais, fortalecendo uma cultura organizacional cada vez mais diversa e inclusiva.